P O R T R A I T

MARKETING

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MARKETING

MATHILDE DONADA, 26 ans

CHEF DE MARCHÉ PARTENAIRES CHEZ HARTMANN FRANCE

MATHILDE DONADA, 26 ans

CHEF DE MARCHÉ PARTENAIRES CHEZ HARTMANN FRANCE

MON PARCOURS

En 2015, suite à un DUT GEA qui m’a permis de me rendre compte que le marketing m’intéressait, j’ai rejoint une Licence Gestion suivi d’un Master Marketing Stratégique et Opérationnel à l’IAE de Dijon.

Lors de ma 1ère année effectuée en alternance dans une industrie pharmaceutique, ma mission était en lien avec le Trade Marketing. J'ai alors découvert un métier que je ne connaissais pas. Le Trade est majoritairement orienté point de vente et relations clients dans le but de créer un véritable partenariat.

Cette orientation point de vente et client m’intéressait beaucoup, c'est pourquoi lors de ma 2e année de Master, j’ai postulé chez HARTMANN qui offrait justement une alternance spécialisée en Trade Marketing, c’était l’occasion parfaite pour en apprendre plus !

A la fin de cette année, ma mission a pu se concrétiser en CDI, j’étais ravie de pouvoir encore développer mes compétences dans ce domaine, avec de nouveaux challenges à relever. C’est valorisant de se dire que l'entreprise a confiance en moi et me pense capable de faire le job.

« Étudiants, on pense tous au poste de Chef de Produit mais on ne connait pas toutes les autres opportunités de métiers qu’offre le Marketing. »

ZOOM MÉTIER

Selon moi, le Chef de Marché Partenaires est l'interface entre le commerce et le marketing. Il est le garant du plan marketing national, en l'adaptant aux besoins et aux clients partenaires. Selon les opportunités, il faut savoir être présent et créer des actions pour booster les ventes.

Je trouve que c’est un poste enrichissant, avec des missions variées selon la période de l’année et selon les plans négociés avec les distributeurs. Ce n’est jamais redondant !

Mes missions s'adaptent aux besoins de chaque client : formations de pharmaciens, offres promotionnelles, publicité, animations de points de vente, opérations d’échanges entre pharmaciens sur une pathologie ou un produit, participation aux évènements des partenaires etc.

On apporte notre expertise au pharmacien, c’est le top pour développer ses compétences aussi bien d'un point de vue produit, client et point de vente.

Le contact avec les distributeurs, dans mon cas les groupements de pharmacies, est intéressant parce que nous travaillons sur le même secteur d’activité où chacun à sa vision de la pharmacie du futur et du rôle du pharmacien. Ça permet de prendre de la hauteur sur ce que l’on fait.

Après un an en CDI, une réorganisation générale des services Marketing m’a permis de diversifier mes missions, et donc mes compétences et mes connaissances. Désormais d’autres canaux de distribution me sont attribués comme les magasins de matériel médical.

Je comprends mieux le monde de la santé et j'ai plus de recul sur les interactions entre les différents acteurs.

A mon sens, il faut avoir une très bonne organisation car on gère plein de projets différents à la fois. Il faut être multitâche pour ne pas s’y perdre, suivre et relancer.

Il faut également un bon sens relationnel car on échange une bonne partie de la journée avec nos interlocuteurs groupements.

Je suis de nature plutôt timide donc au début j’avais un peu d'appréhension, puis on se rend compte que ces interlocuteurs sont nos partenaires, c’est agréable comme approche, la relation professionnelle se base sur l’échange et le partage ! J’ai aussi vite trouvé mes marques grâce à la bienveillance de mon manager et de l’équipe.

On ne s’ennuie jamais, on ne refait jamais les mêmes choses que la veille. C’est d’autant plus enrichissant pour les jeunes diplômés car on apprend toujours plus et on a l'opportunité de monter en compétences rapidement.

Pour ceux qui envisagent ce métier, foncez !

« J’ai rapidement compris que les distributeurs sont nos partenaires, on collabore et on avance ensemble. »

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