MON PARCOURS
Je suis diplômée d’un BAC ES et je me suis toujours intéressée à l’aspect gouvernementale, la géopolitique, l’histoire, etc. J’ai rejoint une licence Sciences politiques durant 3 ans où j’ai eu la chance de partir en Erasmus 6 mois en République Tchèque pour vivre une expérience à l’étranger !
Vers la fin de mes études, je me suis interrogée sur ce que j’allais faire ensuite. Après la Fac, je souhaitais rejoindre quelque chose de plus concret et c’est là que je me suis orientée vers les Ressources Humaines. J’ai choisi les RH pour l’éventail vraiment large de sujets à traiter (formation, recrutement, paye, etc.).
Je voulais absolument me professionnaliser par le biais de l’alternance. J’ai alors choisi l’IAE d’Amiens, en alternance dans un grand groupe français d'ingénierie et de production d'équipements automobiles. Je travaillais auprès de la HRBP des fonctions R&D, achats, IT, ingénierie, etc. J’étais aussi responsable des alternants et des stagiaires (environ 90 personnes). Durant ces deux années d’alternance, j’ai développé les relations écoles, accompagné les étudiants dans les démarches d’obtention de visa, participer au déploiement du module RH de SAP etc.
A la fin de mon alternance, je devais démarrer un VIE (volontariat professionnel en entreprise) aux Etats-Unis, mais je n’ai finalement pas pu partir en raison de la pandémie. J’ai alors suivi mon conjoint qui avait trouvé une opportunité professionnelle en Alsace.
Pour ma part, j’ai trouvé un contrat à durée déterminé dans une entreprise spécialisée dans les installations électriques, dans le développement de la formation puis en tant que chargée de recrutement pour les fonctions digitales.
C’est à la fin de ce CDD que je suis tombée, sur LinkedIn, sur cette opportunité proposée par HARTMANN. L’offre m’a interpellée car je n’avais encore jamais travaillé sur le périmètre de la production. J’ai donc signé mon premier CDI.
En tant que Chargée RH rattachée à un site de production, j’ai découvert le relationnel et la proximité avec une population qui n’a pas d’accès informatique dans son travail de tous les jours. J’ai sous ma responsabilité la gestion des intérimaires qui ont une place stratégique dans un site de production, preuve de la confiance qui m’est accordée.
Au fur et à mesure de mes expériences je réalise aussi que c’est la partie projet qui m’épanouit le plus et le poste, étant généraliste, me permet de développer cet aspect en particulier.
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