P O R T R A I T

MAINTENANCE

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CÉDRIC BODEIN, 28 ans

RESPONSABLE DES INSTALLATIONS CENTRALISÉES CHEZ HARTMANN FRANCE

CÉDRIC BODEIN, 28 ans

RESPONSABLE DES INSTALLATIONS CENTRALISÉES CHEZ HARTMANN FRANCE

MON PARCOURS

J'ai commencé mes études dans la restauration. Je n’ai pas adhéré à la pression de ce milieu très compétitif où j’avais le sentiment de travailler par obligation plus que par passion. 

J’ai ensuite travaillé en intérim dans une société de réparation électronique. J’ai beaucoup aimé l’univers industriel car il y a un esprit d’équipe très fort, on évolue tous ensemble vers un objectif commun. 

Des amis m’ont alors parlé du bac professionnel Pilote de ligne de production et après m’être renseigné auprès du CFA, et j'ai postulé chez HARTMANN. J’ai ensuite rejoint le service de la Maintenance opérationnelle pour préparer un BTS Maintenance des systèmes automatisés que j’ai complété par une licence professionnelle SARII – Systèmes Automatisés, Réseaux, Informatique Industrielle.  

A la suite de cette expérience en alternance, j’ai signé mon premier CDI pour un poste de Technicien de maintenance progressive que j’ai occupé pendant un an.  Suite au départ de mon manager, j’ai progressé sur un poste de Coordinateur puis de Responsable des installations centralisées. 

« Je me sens parfaitement intégré dans l’ambiance qui règne au sein de l’usine, entre entraide et cohésion d’équipe. Chez HARTMANN, on aide les personnes à évoluer et ça me plait beaucoup ! »

ZOOM MÉTIER

Le métier de Responsable des installations centralisées consiste à s’assurer de l’entretien et du dépannage des machines du site. Je coordonne ainsi une équipe composée de 9 collaborateurs : 1 technicien de maintenance, 4 assistants de salles et 4 recycleurs. Chaque membre de mon équipe a son rôle : 

  • Le technicien de maintenance fiabilise les machines et réduit les temps d’arrêt sur les installations centralisées ; 
  • Les assistants de salle veillent au bon fonctionnement des distributions de matières premières aux machines (palettes, sachets, cartons) ; 
  • Les recycleurs récupèrent les matières sur ligne afin de les transformer et les recycler. 

Aucune journée ne se ressemble. A la prise de poste, on participe à une réunion pour connaitre les évènements des dernières 24h. Je vais saluer les conducteurs, voir s’il y a des choses à faire, à relever, ou si l’on doit intervenir. Ensuite, je planifie les tâches de la journée en fonction des éléments reçus et des impératifs connus. En parallèle, je travaille actuellement sur un projet de fond : l’incorporation d’une nouvelle ligne de production.  

« Ce métier correspond à l’idée que je m’en faisais. Chaque journée est différente et remplie de nouveaux défis générant du stress positif. Chaque jour est un apprentissage. »

Pour exercer ce métier, je pense qu’il faut savoir se montrer patient et persévérant, apprendre à prioriser. Il faut aussi être pédagogue et être parfois indulgent pour accompagner au mieux les collaborateurs. Enfin, se montrer dynamique et avoir l’esprit d’équipe ! Mon quotidien est très riche et me permet d’alterner entre le terrain et le bureau, entre la technique et la réflexion. 

Plus que tout, l’implication et la passion seront indispensables !  

Mon conseil serait de relativiser face aux urgences et prendre du recul afin d’avoir une vue d’ensemble des situations quotidiennes. En cas de doute, ne pas hésiter à demander l’avis des collègues, il n’y a pas de honte à ne pas savoir. 

Je suis quelqu’un de discret et j’avais du mal à questionner. Je suis plutôt de nature à observer, mais à mon arrivée chez HARTMANN mon tuteur m’a mis à l’aise très vite. Comme il disait « Je préfère quelqu’un qui ne sait pas que quelqu’un qui dit savoir alors qu’il ne sait pas ! ». C’est la règle que j’applique et que je conseille à mon équipe. 

Pour ceux qui envisagent ce métier, je les encourage vivement ! C’est une très bonne expérience, il y a beaucoup à apprendre si on est motivé et intéressé par ce domaine.  

Pour la suite de mon parcours, je me projette encore ici. Je me vois encore monter en compétences, accompagner les équipes, améliorer les machines, optimiser le recyclage, diminuer les arrêts.  
 

« Depuis mon arrivée chez HARTMANN, tout est allé vite. Ce fut intense, avec toujours dans une bonne ambiance et un bon accompagnement. J’ai le sentiment qu’on croit en moi et mes journées sont gratifiantes. »

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