Chez HARTMANN, nous sommes là pour aider, prendre soin, protéger et grandir. Depuis 200 ans, nous aidons les professionnels de santé à se concentrer sur ce qui compte vraiment : avoir un impact positif sur la vie des personnes. Nous réalisons des solutions qui font la différence. Et grâce à votre engagement, vous pouvez évoluer dans votre travail chaque jour. Chez HARTMANN, nous croyons que vous pouvez faire la différence.

Rejoignez-nous en tant que

Stagiaire assistant chef de projet R&D (H/F) 

Lièpvre (68) 

Au sein du service Recherche et développement et en support du coordinateur du portefeuille de projet, vous travaillez en étroite collaboration avec les départements R&D, Industrialisation, Achat, les Affaires Réglementaires…

Par vos actions, vous favorisez la circulation de l’information et entretenez une dynamique collective.

• Assistant coordinateur du portefeuille de projet
• Concevoir et rédiger et mettre à jour les templates nécessaire à la gestion de projet
• Analyser l'état du portefeuille projets (plannings, budgets, conformité).
• Communiquer les analyses et piloter les actions qui en suivent
• Simplifier le processus de création de nos tableaux de bord et indicateurs de performance : automatiser, informatiser, spécifier et développer des visuels appropriés
• Assister le chef de projet dans la mise en place des plans d'actions pour l'obtention des résultats Qualité, coût, délais et performance du projet.
• Gestion de projet
• Coordination transverse des sujets liés à la production Wound Care (stratégie, analyse des sujets, facilitation de la collaboration transversale...)
• Suivi des calendriers et plan d'actions des projets : formaliser les invitations, coordonner les différents intervenants, rédiger les comptes rendus

Vous préparez un Master spécialisé en Gestion de projet.

Véritable passionné(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à être rigoureux(se) Rigueur, être proactif, force de propositions et autonome.

Un bon niveau d’anglais est requis (B2).

Les + :

• Possibilité de télétravailler à partir du 4e mois, jusqu’à 2 jours / semaine en fonction du poste
• Tickets restaurant et indemnités kilométriques
• Un programme d’Onboarding complet (intégration)
• Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles

Prise de poste :

• Welcome Day le jour de votre arrivée.
• Formation à votre poste

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.