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Helps. Cares. Protects.

Chez HARTMANN, nous sommes là pour aider, prendre soin, protéger et grandir. Depuis 200 ans, nous aidons les professionnels de santé à se concentrer sur ce qui compte vraiment : avoir un impact positif sur la vie des personnes. Nous réalisons des solutions qui font la différence. Et grâce à ton engagement, tu pourras évoluer dans ton travail chaque jour. Chez HARTMANN, nous croyons que tu peux faire la différence.

 

Rejoins-nous en tant que  

Stagiaire ingénieur digitalisation production (H/F)

Lièpvre (68) - 15 minutes de Sélestat

 

 

Au sein du service Transformation digitale, vous prenez part aux activités suivantes :  

Projet : poursuivre la digitalisation des processus de production en développant des solutions digitales innovantes et en renforçant l’intégration entre les systèmes d’information et les opérations terrain.

 

  • Comprendre et analyser les processus de production afin d'identifier les besoins de digitalisation
  • Échanger avec les équipes opérationnelles et les différentes parties prenantes pour recueillir les besoins métier
  • Participer à la conception et au développement d'applications web (HTML, CSS, JavaScript)
  • Contribuer à l'intégration de solutions IT/IoT dans l'environnement industriel
  • Accompagner les utilisateurs dans le déploiement et l'amélioration des solutions digitales
  • Participer à l'amélioration continue des outils et processus de production

 

 

Profil

Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou Master spécialisé en Systèmes d'Information, Informatique Industrielle, Génie Industriel ou équivalent.

  • Intérêt marqué pour la digitalisation industrielle, les systèmes IT/OT et l'Industrie 4.0
  • Connaissances en développement web (HTML, CSS, JavaScript)
  • Curiosité, autonomie et capacité à être force de proposition
  • Aisance relationnelle et goût du terrain
  • Esprit d'analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe
  • Bonne communication avec des interlocuteurs variés (production, maintenance, qualité, informatique).

 

Les + :

  • Tickets restaurant et indemnités kilométriques
  • Un programme d’Onboarding complet (intégration)
  • Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles

 

Prise de poste :

  • Welcome Day le jour de ton arrivée.
  • Formation à ton poste
  • Poste à pourvoir pour janvier / février 2027. 

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

IND/HARTMANN

 

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