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Helps. Cares. Protects.

Chez HARTMANN, nous sommes là pour aider, prendre soin, protéger et grandir. Depuis 200 ans, nous aidons les professionnels de santé à se concentrer sur ce qui compte vraiment : avoir un impact positif sur la vie des personnes. Nous réalisons des solutions qui font la différence. Et grâce à ton engagement, tu pourras évoluer dans ton travail chaque jour. Chez HARTMANN, nous croyons que tu peux faire la différence.

 

Rejoins-nous en tant que  

Alternant chargé d’assurance stérilité (H/F)  

Lièpvre (68) - 15 minutes de Sélestat

 

Rattaché(e) au service Assurance Stérilité, tu intégreras une équipe de 5 personnes et contribueras aux missions du service. Dans ce cadre, tu seras notamment en charge de :

  • Surveiller la biocontamination en salle propre (contrôles environnementaux de l’air, de l’eau et des matières premières).
  • Suivre les résultats des analyses microbiologiques.
  • Participer aux validations et requalifications des procédés de stérilisation (vapeur et oxyde d’éthylène).
  • Suivre les procédés et contribuer aux projets d’optimisation des activités de stérilisation.
  • Mettre à jour et gérer la documentation liée à l’Assurance Stérilité.
  • Participer aux qualifications des procédés et à la gestion des changements (change control).
  • Apporter son support à la qualité opérationnelle en contribuant au processus de gestion des non-conformités (ouverture de non-conformités internes ou auprès de fournisseur, évaluation de la non-conformité en collaboration avec divers services, participation à des analyses de causes, ...) 

 

Profil : 

  • Tu prépares un Master Bac +4/5 en Qualité, Stérilisation, Santé ou Microbiologie.
  • Tu es à l’aise avec le Pack Office, notamment sur Excel.
  • Tu disposes d’un niveau B2 te permettant d’interagir avec le Groupe.
  • Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, tu fais preuve de rigueur dans le suivi documentaire.
  • Tu as une communication claire et transparente et fais preuve d’autonomie, de dynamisme, de rigueur et d’esprit d’initiative.

 

Les + :

  • Possibilité de télétravailler à partir du 4e mois, 1 jour / semaine
  • Tickets restaurant et indemnités kilométriques
  • Un programme d’Onboarding complet (intégration)
  • Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles

 

Prise de poste :

  • Welcome Day le jour de ton arrivée.
  • Formation à ton poste
  • Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026.

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

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