Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Verstärken Sie unser Team als
HR Business Partner (w/m/d) - Teilzeit
DEU-Heidenheim
Die PAUL HARTMANN AG ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Healthcare und Hygiene mit einer über 200-jährigen Tradition. Wir setzen uns leidenschaftlich für innovative, hochwertige Produkte und Dienstleistungen ein, die das Leben der Menschen verbessern. Als HR Business Partner bei PAUL HARTMANN Deutschland gestalten Sie aktiv unsere HR-Strategie mit. Die Stelle wird in Teilzeit besetzt (max. 24h/ Woche).
Aufgaben:
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen und professionellen Partnerschaft mit den Führungskräften
- Beratung und Coaching der Führungskräfte in HR-Themen und Veränderungsprozessen
- Ableitung von Geschäftsanforderungen und Umsetzung in HR-Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsrechtsabteilung und der Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat)
- Identifikation von Talenten und Aufbau einer Talent Pipeline
- Beitrag zur globalen HR-Community und aktive Teilnahme an Communities of Practice
- Unterstützung bei der Implementierung globaler HR-Konzepte für den gewerblichen Bereich
- Sicherstellung des Performance Managements und Einhaltung rechtlicher Anforderungen
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Rechtswissenschaften oder ähnlichem Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering
- Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und HR-Praktiken
- Erfahrung in Stakeholder-Management und Veränderungsprozessen
- Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren und Organisationsentwicklung
- Starke Kommunikations- und Analysefähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Empathie
- Teamplayer-Mentalität und Förderung der Entwicklung anderer
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihre Kontaktperson:
Sophia Zoller
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
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Die PAUL HARTMANN AG ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Healthcare und Hygiene mit einer über 200-jährigen Tradition. Wir setzen uns leidenschaftlich für innovative, hochwertige Produkte und Dienstleistungen ein, die das Leben der Menschen verbessern. Als HR Business Partner bei PAUL HARTMANN Deutschland gestalten Sie aktiv unsere HR-Strategie mit. Die Stelle wird in Teilzeit besetzt (max. 24h/ Woche).
Aufgaben:
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen und professionellen Partnerschaft mit den Führungskräften
- Beratung und Coaching der Führungskräfte in HR-Themen und Veränderungsprozessen
- Ableitung von Geschäftsanforderungen und Umsetzung in HR-Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsrechtsabteilung und der Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat)
- Identifikation von Talenten und Aufbau einer Talent Pipeline
- Beitrag zur globalen HR-Community und aktive Teilnahme an Communities of Practice
- Unterstützung bei der Implementierung globaler HR-Konzepte für den gewerblichen Bereich
- Sicherstellung des Performance Managements und Einhaltung rechtlicher Anforderungen
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Rechtswissenschaften oder ähnlichem Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering
- Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und HR-Praktiken
- Erfahrung in Stakeholder-Management und Veränderungsprozessen
- Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren und Organisationsentwicklung
- Starke Kommunikations- und Analysefähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Empathie
- Teamplayer-Mentalität und Förderung der Entwicklung anderer
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
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