Wie es sich anfühlt, Teil der weltweiten HARTMANN-Familie zu sein

Gemeinsam verbessern wir jeden Tag das Leben von Millionen von Menschen in Krankenhäusern und Pflege- oder Altersheimen auf der ganzen Welt. Wenn Sie sich uns anschließen, werden Sie Teil eines internationalen Unternehmens – eines Unternehmens, das sich um Menschen kümmert und deren Leben verbessert. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, was uns wichtig ist und welche Unternehmenskultur wir pflegen.   

Drei Grundwerte leiten uns in unserem Bestreben, das Leben der Menschen zu verbessern:

Kundenorientiert

Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns und sind ständig bestrebt, die Kundenerwartungen zu erfüllen und zu übertreffen, um der Partner erster Wahl zu werden.

Passioniertes Team

Wir sind EIN starkes Team, das sich gegenseitig vertraut, unterstützt und ermutigt, indem es auf Augenhöhe leidenschaftlich auf das gemeinsame Ziel hinarbeitet.

High-Performance

Wir streben danach, unsere Konkurrenz zu übertreffen und profitables Wachstum durch eine faktenbasierte und schlanke (LEAN) Denkweise zu beschleunigen.

Unsere Unternehmenskultur und Werte

Wenn Sie sich für HARTMANN entscheiden, erwartet Sie nicht nur eine interessante Tätigkeit, sondern Sie gestalten auch maßgeblich die Zukunft des Gesundheitswesens mit. Bei HARTMANN können Sie wirklich etwas bewegen.     

Unsere Mitarbeitende sind uns wichtig und ihre Arbeit ist für die ganze Welt von Bedeutung. Deshalb unterstützen wir unabhängig von Hierarchie und Ebene alle unsere Kolleginnen und Kollegen dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich weiterzuentwickeln. Die Mitarbeitenden unseres Unternehmens genießen zahlreiche Benefits.

Wir bieten vieles. Im Gegenzug erwarten wir von allen unseren Mitarbeitenden, dass sie für ihre Einstellung, ihr Handeln und ihre Ergebnisse Verantwortung übernehmen. Wir investieren in Sie und Ihre Karriere. Bei uns finden Sie alles, was Sie brauchen, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Den Weg bestimmen jedoch Sie selbst.

 

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