Die neuesten Informationen zu unserem aktuellen Bewerbungsprozess
Die gegenwärtige Situation aufgrund von Covid-19 ist eine große Herausforderung für uns alle. Bei HARTMANN gehen wir ständig an unsere Grenzen, um die Lebensqualität unserer Kunden zu verbessern.
Wir bemühen uns, unsere offenen Stellen so bald wie möglich zu besetzen. Daher setzen wir unsere Recruiting-Prozesse fort und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Möchten Sie wissen, wie unser Bewerbungsverfahren derzeit organisiert ist? Lesen Sie unsere Antworten in unserem FAQ.
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Leider akzeptieren wir im Moment keine handschriftlichen Bewerbungen/Bewerbungen in Papierform.
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Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem virtuellen Vorstellungsgespräch per Skype, Teams oder Telefon ein.
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Haben Sie uns auch in dem virtuellen Interview überzeugt, werden wir Sie zu einem ausführlichen Vorstellungsgespräch einladen, das an einem unserer Standorte stattfindet.
Hören Sie bald von uns
Wir wissen, dass das Warten auf eine Entscheidung oft das Schlimmste ist. Aber ganz gleich, wie wir uns entscheiden, wir danken Ihnen für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir bemühen uns, Sie so schnell wie möglich über das Ergebnis Ihres Vorstellungsgesprächs zu informieren.
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Wenn Sie nach diesen fünf Schritten ein Teil der HARTMANN-Familie geworden sind, unterstützt unser Onboarding-Programm Sie bei einer schnellen, problemlosen Einarbeitung.
Die ersten Wochen bei HARTMANN orientieren sich an Ihrem persönlichen Onboarding-Plan. Sie haben die Möglichkeit, die wichtigsten Stakeholder kennenzulernen und ihr eigenes Netzwerk aufzubauen.*
*Bitte beachten Sie, dass diese Onboarding-Veranstaltung aufgrund von COVID-19 derzeit virtuell stattfindet.
Erfolgreiche Bewerbung – erfolgreiche Karriere
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