Helps. Cares. Protects.

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

 

Verstärken Sie unser Team als

Global Brand Specialist (w/m/d)

DEU-Heidenheim

 

Wir suchen einen Global Brand Specialist für unser Sortiment im Bereich Diagnostik, Fieberthermometer & Selbsttests. In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Marketingstrategien. Darüber hinaus überwachen Sie kontinuierlich Markttrends und -entwicklungen sowie Wettbewerbsaktivitäten, um die Entwicklung und Positionierung des Produktbereichs optimal zu beeinflussen. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern in einem modernen Arbeitsfeld sich in interessante Aufgaben einzubringen und an diesen zu wachsen, sowie sich beruflich weiterzuentwickeln.

 

Aufgaben:

  • Mitarbeit an der Entwicklung der Marketingstrategie für den Bereich Diagnostik, Fieberthermometer & Selbsttests
  • Umsetzung der Marketingstrategie und der marketingpolitischen Maßnahmen (Produkt- und Markenkommunikation, Vertriebssupport/Training, Pricing, Branding, Brand-/ Produktmanagement)
  • Kontinuierliche Überwachung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Entwicklung und Förderung des Produktinnovationsprozesses und der Positionierung
  • Eigenständige Umsetzung und multi-funktionale Projektleitung von Produkt Changes und Produktneueinführungen in PLM-Projekten unter Einhaltung der HARTMANN Projektstandards
  • Sicherstellung der Bereitstellung zielgerichteter Verkaufsargumente und Kommunikationsmaterialien zur Unterstützung der erfolgreichen lokalen Umsetzung über die Vertriebskanäle hinweg
  • Umsetzung von Marketingkonzepten, die aus Verbraucher-, Shopper-, Kundeninsights und Segmentierung abgeleitet sind
  • Internationales Management und Monitoring des zu verantwortenden Sortiments
  • Etablierung und Ausbau eines internationalen Netzwerkes mit internen & externen Stakeholdern

Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen
  • Berufserfahrung im Marketing im Konsumentenumfeld, idealerweise in einem internationalen Kontext in der Medizinbranche oder in einer ähnlichen Branche
  • Erfahrung im Projektmanagement und im Management von Produkten/Marken vorteilhaft
  • Interesse an zukünftigen Marketingstrategien und neuen Geschäftsmodellen
  • Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken kombiniert mit einer vertriebsorientierten Arbeitsweise
  • Offenheit, den Status quo zu ändern und neue Chancen zu identifizieren
  • Fließende Sprachkenntnisse im Deutsch und Englisch

Benefits:

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform


 

Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.

 

Ihre Kontaktperson:

​Isabel Proske

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Aufgaben:

  • Mitarbeit an der Entwicklung der Marketingstrategie für den Bereich Diagnostik, Fieberthermometer & Selbsttests
  • Umsetzung der Marketingstrategie und der marketingpolitischen Maßnahmen (Produkt- und Markenkommunikation, Vertriebssupport/Training, Pricing, Branding, Brand-/ Produktmanagement)
  • Kontinuierliche Überwachung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Entwicklung und Förderung des Produktinnovationsprozesses und der Positionierung
  • Eigenständige Umsetzung und multi-funktionale Projektleitung von Produkt Changes und Produktneueinführungen in PLM-Projekten unter Einhaltung der HARTMANN Projektstandards
  • Sicherstellung der Bereitstellung zielgerichteter Verkaufsargumente und Kommunikationsmaterialien zur Unterstützung der erfolgreichen lokalen Umsetzung über die Vertriebskanäle hinweg
  • Umsetzung von Marketingkonzepten, die aus Verbraucher-, Shopper-, Kundeninsights und Segmentierung abgeleitet sind
  • Internationales Management und Monitoring des zu verantwortenden Sortiments
  • Etablierung und Ausbau eines internationalen Netzwerkes mit internen & externen Stakeholdern

Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen
  • Berufserfahrung im Marketing im Konsumentenumfeld, idealerweise in einem internationalen Kontext in der Medizinbranche oder in einer ähnlichen Branche
  • Erfahrung im Projektmanagement und im Management von Produkten/Marken vorteilhaft
  • Interesse an zukünftigen Marketingstrategien und neuen Geschäftsmodellen
  • Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken kombiniert mit einer vertriebsorientierten Arbeitsweise
  • Offenheit, den Status quo zu ändern und neue Chancen zu identifizieren
  • Fließende Sprachkenntnisse im Deutsch und Englisch

Benefits:

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
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