Verstärken Sie unser Team als
(Senior) Manager Operations Projects and Processes (f/m/d)
DEU-Heidenheim
Sie sind maßgeblich daran beteiligt, den Wechsel von SAP ERP auf S4 HANA mitzugestalten. Insbesondere erstellen Sie Business Konzepte für zukünftige Operations Prozesse (u.a. Production Planning, Production Execution, Production Warehousing, Preventive Maintenance) zusammen mit internen Stakeholdern und externen Consultants. Sie treiben außerdem die Umsetzung der Konzepte voran und unterstützen einen reibungslosen Go-Live beim Wechsel auf S4 HANA.
Aufgaben mit hohem Anspruch:
- Sie leiten (Teil-)projekte, um Geschäftsanforderungen zusammen mit Fachbereichen, operativen Einheiten und Consultants zu definieren. Sie übersetzen diese in funktionale Spezifikationen für unsere globale Implementierung von SAP S/4 HANA
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Verbesserung von State-of-the-Art-Prozessen, klaren Regeln und Richtlinien und etablieren diese im Unternehmen
- Sie identifizieren auch potenzielle Verbesserungen in bestehenden Prozessen und Systemen, um die Organisation schlanker zu gestalten
- Darüber hinaus beschreiben Sie Verbesserungsideen auf der Grundlage des Inputs, den Sie entweder von den Prozessverantwortlichen oder von der operativen Organisation erhalten
- Sie leiten und managen Workshops mit um potenzielle Ideen und Möglichkeiten zu identifizieren
- Darüber hinaus leiten Sie Change-Management-Aktivitäten wie Dokumentation, Training und Roll-out
- Sie nehmen an Expertenrunden und -foren teil, um Innovationen von außen in die PAUL HARTMANN Gruppe zu transferieren und Industriestandards für die Übernahme zu identifizieren
- Sie beobachten den externen Anbietermarkt hinsichtlich Innovationen und deren interne Übernahme
Für Menschen mit vielen Qualitäten:
- Sie haben vorzugsweise einen Master- oder Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang
- Vorzugsweise haben Sie fundierte Berufserfahrung mit Schwerpunkt Produktionsprozesse, in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Production Planning, Production Execution, Production Warehousing, Preventive Maintenance
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung neuer Prozesse zeichnet Sie aus
- Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte und praktische Erfahrungen im Projektmanagement und im erfolgreichen Change Management
- Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute SAP ERP-Kenntnisse, Kenntnisse in angrenzenden Tools (z.B. EWM, APO) sind ein Plus
- Erfahrung in LEAN und Six Sigma-Zertifizierung ist ein Plus
- Analytisches Denken und Modellierungsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken
- Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch
Benefits:
- Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten
- Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer
- Bezuschusstes Firmenfahrzeug in einem Full-Service-Leasing Modell mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Corporate Benefits Plattform und verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote, qualitrain
- Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Parkplätze, Kantine, modern ausgestattete Arbeitsräume
- Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal an Berkay Uysal.
Verstärken Sie unser Team als
(Senior) Manager Operations Projects and Processes (f/m/d)
DEU-Heidenheim
Sie sind maßgeblich daran beteiligt, den Wechsel von SAP ERP auf S4 HANA mitzugestalten. Insbesondere erstellen Sie Business Konzepte für zukünftige Operations Prozesse (u.a. Production Planning, Production Execution, Production Warehousing, Preventive Maintenance) zusammen mit internen Stakeholdern und externen Consultants. Sie treiben außerdem die Umsetzung der Konzepte voran und unterstützen einen reibungslosen Go-Live beim Wechsel auf S4 HANA.
Aufgaben mit hohem Anspruch:
- Sie leiten (Teil-)projekte, um Geschäftsanforderungen zusammen mit Fachbereichen, operativen Einheiten und Consultants zu definieren. Sie übersetzen diese in funktionale Spezifikationen für unsere globale Implementierung von SAP S/4 HANA
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Verbesserung von State-of-the-Art-Prozessen, klaren Regeln und Richtlinien und etablieren diese im Unternehmen
- Sie identifizieren auch potenzielle Verbesserungen in bestehenden Prozessen und Systemen, um die Organisation schlanker zu gestalten
- Darüber hinaus beschreiben Sie Verbesserungsideen auf der Grundlage des Inputs, den Sie entweder von den Prozessverantwortlichen oder von der operativen Organisation erhalten
- Sie leiten und managen Workshops mit um potenzielle Ideen und Möglichkeiten zu identifizieren
- Darüber hinaus leiten Sie Change-Management-Aktivitäten wie Dokumentation, Training und Roll-out
- Sie nehmen an Expertenrunden und -foren teil, um Innovationen von außen in die PAUL HARTMANN Gruppe zu transferieren und Industriestandards für die Übernahme zu identifizieren
- Sie beobachten den externen Anbietermarkt hinsichtlich Innovationen und deren interne Übernahme
Für Menschen mit vielen Qualitäten:
- Sie haben vorzugsweise einen Master- oder Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang
- Vorzugsweise haben Sie fundierte Berufserfahrung mit Schwerpunkt Produktionsprozesse, in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Production Planning, Production Execution, Production Warehousing, Preventive Maintenance
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung neuer Prozesse zeichnet Sie aus
- Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte und praktische Erfahrungen im Projektmanagement und im erfolgreichen Change Management
- Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute SAP ERP-Kenntnisse, Kenntnisse in angrenzenden Tools (z.B. EWM, APO) sind ein Plus
- Erfahrung in LEAN und Six Sigma-Zertifizierung ist ein Plus
- Analytisches Denken und Modellierungsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken
- Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch
Benefits:
- Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten
- Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer
- Bezuschusstes Firmenfahrzeug in einem Full-Service-Leasing Modell mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Corporate Benefits Plattform und verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote, qualitrain
- Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Parkplätze, Kantine, modern ausgestattete Arbeitsräume
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