Chez HARTMANN, nous sommes là pour aider, soutenir, protéger et faire grandir. Depuis 200 ans, nous accompagnons les professionnels de santé pour qu’ils puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment : avoir un impact positif sur la vie des gens. Nous créons des solutions qui font la différence. Et grâce à ton engagement, tu peux évoluer dans ton travail chaque jour. Chez HARTMANN, nous croyons que tu peux faire la différence.

Rejoins-nous en tant que

Stagiaire Chargé de Formation – RH Groupe (H/F) 67 – Châtenois (4-6 mois)

Au sein du service Ressources Humaines, plus particulièrement de l’équipe Formation Groupe, tu contribueras activement au développement des compétences des collaborateurs en participant à la création, la structuration et la diffusion de contenus de formation innovants. Tu interviendras sur des projets internationaux, en lien avec les équipes métiers et les experts du Groupe.

Tu participeras notamment à :

• La création et la structuration de modules blended e-learning :

 compréhension des contenus, organisation pédagogique, scénarisation, et production de modules en collaboration avec les experts métiers (ex. Articulate Storyline).

• L’animation et le développement de la plateforme Degreed (LXP – Learning Experience Platform) :

– Curation de contenus et définition de parcours d’apprentissage pertinents.

– Proposition d’actions pour dynamiser la plateforme et développer de bonnes pratiques afin de favoriser l’adoption et l’engagement des communautés apprenantes (événements, communication, nouveaux contenus, etc.).

• L’administration des formations dans notre LMS (SAP SuccessFactors) :

suivi, mise à jour et organisation des contenus.

• La participation active aux projets Global Talent Management & Learning :

promotion d’une culture d’apprentissage, animation de la communauté des formateurs, contribution aux initiatives Groupe.

• La participation aux réunions de l’équipe et aux échanges avec les experts métiers, pour comprendre les besoins et enrichir les contenus de formation.

Tu seras également amené(e) à collaborer avec les équipes RH locales et internationales, les managers, les experts métiers.

Profil

Tu prépares une formation supérieure en Ressources Humaines, Formation ou Pédagogie Digitale, et recherches une alternance pour découvrir les enjeux du développement des compétences.

Tu maîtrises les outils bureautiques Office et dispose d’un très bon niveau d’anglais (B2) (l’allemand est un plus).

Tu es motivé(e), curieux(se) et passionné(e) par l’apprentissage et la transmission. Tu fais preuve d’un bon sens pratique et d’une réelle capacité d’organisation. • Tu as démontré autonomie et rigueur lors d’une précédente expérience ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et aimes travailler en équipe.

Tu sais communiquer tes idées avec enthousiasme et être force de proposition.

Les + :

• Tickets restaurant et indemnités kilométriques.

• Un programme d’Onboarding complet.

• Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés pour évoluer dans les meilleures conditions.

Prise de poste :

• Welcome Day le jour de ton arrivée.

• Formation à ton poste.

• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

IND/HARTMANN