Chez HARTMANN, nous sommes là pour aider, soutenir, protéger et faire grandir. Depuis 200 ans, nous aidons les professionnels de santé à se concentrer sur ce qui compte vraiment : avoir un impact positif sur la vie des gens. Nous créons des solutions qui font la différence. Et grâce à ton engagement, tu peux évoluer dans ton travail chaque jour. Chez HARTMANN, nous croyons que tu peux faire la différence. 

Rejoins-nous en tant que 

Alternant Chargé(e) de Formation (H/F) 

67 - Châtenois 

Rattaché(e) au Service Ressources Humaines de HARTMANN France, tu rejoindras le pôle Formation dans une équipe composée de 2 personnes et seras directement rattaché(e) à la Responsable Formation.

Dans ce cadre, tu contribueras aux différentes activités du service, notamment à travers les missions suivantes :

• Mettre en œuvre le plan de formation, en assurant la gestion administrative et logistique des actions de formation : suivi des dossiers, organisation des sessions (inscriptions, réservation des salles, gestion des transports et des repas), tout en te familiarisant progressivement avec l’environnement de la formation (OPCO, organismes de formation, managers, formateurs et collaborateurs).
• Alimenter et mettre à jour les systèmes d’information, via un SIRH dédié à la formation : SAP SuccessFactors Learning.
• Contribuer aux projets d’amélioration du service RH (optimisation des processus, certifications qualité et évolution des pratiques).

Tu seras amené à etre en relation avec l’ensemble des services et des collaborateurs de l’entreprise. 

Profil  :

Tu prépares un Master en Ressources Humaines et/ou équivalent.

Tu maitrise le Pack Office et plus particulièrement Excel.

Tu sais communiquer tes idées avec enthousiasme et sais démontrer un bon niveau d’autonomie et d’organisation lors d’un précédent stage.

Tu es dynamique, organisé(e) motivé(e) par l’apprentissage et sais faire preuve de bonnes qualités relationnelles et d’ouverture.

Tu es un véritable passionné(e), tu fais preuve de curiosité et tu es reconnu(e) pour ta rigueur.

Les + : 

• Possibilité de télétravailler à partir du 4e mois, jusqu’à 2 jours / semaine en fonction du poste  

• Tickets restaurant et indemnités kilométriques 

• Un programme d’Onboarding complet (intégration) 

• Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles 

Prise de poste :  

• Welcome Day le jour de ton arrivée

• Formation à ton poste 

• Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.