Vous êtes passionné(e) par la vente, le secteur de la santé ? Vous aimez travailler en autonomie, tout en faisant partie d’une équipe soudée et suivie ? Vous voulez vivre une belle histoire professionnelle au sein d’un groupe leader dans son domaine ?
Devenez Chef de Produit Marketing en alternance (H/F) basé à Châtenois (67) !
En support du Chef de Produits Marketing institutionnel, vous participez à la mise sur le marché des produits de la Division Hygiène. Vous participez notamment à :
- La gestion des lancements de produits (campagnes d’information des clients, création des supports de communication, fiches produits, etc.)
- La gestion des campagnes promotionnelles (création de plaquettes, analyse et reporting)
- La gestion des campagnes d’appels d’offres
- La gestion en autonomie du portefeuille chariot (soin / nursing)
- Suivi des ventes, et prévisions de vente
Vous réalisez le benchmarking et proposer de nouveaux outils marketing à destination de la force de vente (livrets argumentaires, outils statistiques, outils prospections, présentation marketing etc…)
Vous participez et proposez des pistes d’amélioration aux projets connexes du Service : tests produits en collaboration avec la maison mère en Allemagne, projet marketing pour un produit particulier, projet logistique etc. / traduction d’outils groupe, questionnaire etc.
Vous serez amené(e) à collaborer avec les équipes commerciales, les conseillers techniques, la Supply Chain, les sites de production.
Vous préparez une formation supérieure en Marketing et recherchez une alternance qui vous permette d’aborder les réalités opérationnelles d’un Chef de Produit.
Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques Office et vous avez un bon niveau d’anglais (B2), l’Allemand est un plus.
Véritable passionné(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens pratique et vous avez démontré un bon niveau d’autonomie et d’organisation lors d’un précédent stage. Vous disposez de réelles qualités relationnelles, vous faites preuve de curiosité et vous savez communiquer vos idées avec enthousiasme.
Les + :
- Possibilité de télétravailler à partir du 4e mois, jusqu’à 2 jours / semaine en fonction du poste
- Tickets restaurant et indemnités kilométriques
- Un programme d’Onboarding complet (intégration)
- Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles
Prise de poste :
- Welcome Day le jour de votre arrivée.
- Formation à votre poste
Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2024.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.