Chez HARTMANN, nous sommes là pour aider, soutenir, protéger et faire grandir. Depuis 200 ans, nous aidons les professionnels de santé à se concentrer sur ce qui compte vraiment : avoir un impact positif sur la vie des gens. Nous créons des solutions qui font la différence. Et grâce à ton engagement, tu peux évoluer dans ton travail chaque jour. Chez HARTMANN, nous croyons que tu peux faire la différence. 

Rejoins-nous en tant que 

Alternant Gestion Finance

67 - Châtenois 

Au sein du service Finance, tu auras l’occasion d’accompagner les équipes comptabilité et contrôle de gestion, en participant à différentes missions couvrant ces deux domaines. En voici les principales :

Comptabilité (75% de ton temps de travail) :

• Assurer le contrôle, l’enregistrement et l’imputation analytique des factures fournisseurs dans notre ERP SAP, ainsi que le suivi et la justification des comptes fournisseurs.
•  Contribuer à l’application des normes IFRS, notamment à travers la préparation et la mise à jour de la documentation.
• Réaliser les rapprochements fiscaux liés aux flux d’importation de marchandises.
• Participer à la gestion du cycle des immobilisations et à la préparation des activations de projets.

Contrôle de gestion (25% de ton temps de travail) :

• Apporter un soutien à l'équipe sur les missions de clôture en début de mois.
• Contribuer aux travaux de planification financière, notamment à l’élaboration des plans et des budgets.
• Participer aux analyses financières commerciales et industrielles, notamment à travers la mise à jour et la construction de fichiers ainsi que la saisie de données dans l’ERP.

Profil  :

Tu prépares une formation Bac +2 / Bac +3 en comptabilité, gestion ou finance.

Tu as une bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.

Tu fais preuve de rigueur, de curiosité et de sérieux dans la réalisation de tes missions.

Tu es organisé(e), tu apprécies le travail en équipe et fais preuve de bonnes qualités relationnelles.

La maîtrise de l’anglais (niveau B1) serait un plus, notamment pour la lecture de documents fournis par le groupe.

Les + : 

• Possibilité de télétravailler à partir du 4e mois, jusqu’à 2 jours / semaine en fonction du poste 

• Tickets restaurant et indemnités kilométriques 

• Un programme d’Onboarding complet (intégration) 

• Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles 

Prise de poste :  

• Welcome Day le jour de ton arrivée.  

• Formation à ton poste 

• Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.