P O R T R A I T

INGENIERIE
 

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INGENIERIE

Romain BORGA, 25 ans

Line leader chez HARTMANN France

Romain BORGA, 25 ans

Line leader chez HARTMANN France

MON PARCOURS

J’ai suivi une formation exclusivement par alternance après le bac, en commençant par un DUT et une licence professionnelle en Génie industriel et maintenance. Ensuite, je suis parti quelques mois au Canada et je suis rentré en France en raison du Covid-19. J’ai candidaté chez HARTMANN avec la volonté de reprendre les études en septembre 2020.

Cela m’a permis de suivre le master Génie industriel et production industrielle en alternance pendant les deux années chez HARTMANN. A l’issue de mon apprentissage en tant qu’apprenti ingénieur process et projets, j’ai eu l’opportunité d’intégrer définitivement l’équipe HARTMANN pour le métier auquel j’ai été formé. Après une année au poste, j’ai eu l’opportunité d’évoluer et devenir line leader d’une ligne de production. 

« C’est un métier qui est intéressant et stimulant si l’amélioration continue fait partie de l’état d’esprit du Line Leader, pour pouvoir évoluer lui-même et faire évoluer ses collaborateurs. »

ZOOM MÉTIER

Le métier de line leader consiste à orienter ou définir les actions d’une journée qui permettront de restaurer, maintenir ou améliorer les performances de la ligne de production. Le tout effectué en sécurité et en garantissant la qualité des produits fabriqués. Le Line Leader agit également en tant que coach avec les conducteurs de la machine sur les systèmes Lean utilisés par l’entreprise. L’objectif est de remonter les situations à risques en termes de sécurité, qualité et maintenance de la ligne, pour pérenniser les performances de la machine. Cela permet aussi de développer les compétences des conducteurs qui sont chacun responsable d’une zone de la ligne. Le Line Leader a encore d’autres tâches qui concernent la gestion du personnel, leur présence, leur formation, ainsi que le planning de production. 

« Le métier de line leader consiste à orienter ou définir les actions d’une journée qui permettront de restaurer, maintenir ou améliorer les performances de la ligne de production. »

UN DERNIER MOT

Le métier de Line Leader requiert une base de connaissances et de compétences techniques solides, mais surtout des softs skills. C’est un métier qui est intéressant et stimulant si l’amélioration continue fait partie de l’état d’esprit du Line Leader, pour pouvoir évoluer lui-même et faire évoluer ses collaborateurs. 

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