MON PARCOURS
Je suis titulaire d’un bac ES et ai ensuite choisi de me spécialiser davantage en intégrant un BTS SAM (support à l’action managériale) en formation initiale. J’ai découvert le domaine des ressources humaines, notamment grâce à des stages qui m’ont offert un aperçu concret du métier (même si le monde des RH est un domaine vaste). J’ai donc décidé de poursuivre mes études en intégrant une Licence Gestion des ressources humaines, au CNAM de Strasbourg, en alternance. Selon moi, l’alternance est le meilleur moyen d’entrer dans le monde professionnel.
À la suite de ma Licence, j’ai effectué un Master RH, également en alternance. C’est en deuxième année que j’ai intégré Paul HARTMANN France, au sein du service RH, et plus précisément dans le service Recrutement.
Ces expériences en alternance m’ont permis de développer des compétences spécifiques liées aux ressources humaines dans un contexte professionnel, pour être opérationnelle dès le début de ma carrière professionnelle.
Après une année d'alternance, HARTMANN m’a donné l’opportunité de poursuivre mon parcours en tant que chargée ressources humaines sur le site de production, basé à Lièpvre.
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