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Sigue el enlace que aparece en nuestras ofertas de empleo para enviar tu solicitud on-line. Podrás adjuntar tu CV, carta de motivación, referencias y certificados de formación.
Primer contacto virtual
Si creemos que eres un candidato con un perfil que se puede ajustar al puesto ofertado te invitaremos a una entrevista virtual por Skype, MS Teams o por teléfono.
Reúnete con nosotros
Si después de los contactos virtuales queremos seguir conociéndote, te invitaremos a que nos visites para realizar una entrevista más amplia, que tendrá lugar en uno de nuestros centros.
Recibirás respuesta pronto
Entendemos que la espera de una decisión sobre el avance de tu candidatura en un proceso de selección es a menudo la peor parte. Por ello, en cualquiera de los casos, valoramos la dedicación e interés que has mostrado por formar parte de nuestra compañía y siempre te comunicaremos la decisión final.
Si has pasado con éxito estos cinco pasos, nuestros programas de On-Boarding ayudan a todos nuestros nuevos colaboradores a adaptarse de forma rápida.
En tus primeras semanas en HARTMANN estarás constantemente acompañado a través de un plan de formación que te permitirá conocer la compañía, las personas que la forman y empezar a construir tu propia red interna de contactos. Además, en función del área en la que te incorpores, ofrecemos programas internacionales específicos para nuevas incorporaciones en los que puedes tener visión internacional de la compañía al igual que conocer a otros compañeros nuevos que se encuentran en la misma situación que tú en diferentes partes del mundo.
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Esperamos saber de ti pronto.