Helps. Cares. Protects.

 

En HARTMANN nos dedicamos a ayudarcuidarproteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.

 

 

Únete a nuestro equipo como

 

HR Business Partner

ESP-Mataró (Barcelona)

Serás el Business Partner de la Planta Industrial de Tratamiento de Heridas ubicada en Mataró reportando al Business Partner Industrial de las diferentes plantas de producción que tiene el Grupo HARTMANN en España.

 

Responsabilidades:

 

  • Como HR Business Partner implementarás políticas corporativas de RRHH.
  • Gestionarás los procesos de selección, así como las Empresas de Trabajo Temporal.
  • Definirás, coordinarás y harás seguimiento del plan de formación de tu Business Area y serás el responsable de las Acogidas a nuevos empleados.
  • Implementarás los Planes de Carrera y Gestión del Talento, gestionarás los Development Dialogues y harás seguimiento de los planes de acción.
  • Darás apoyo en los programas de recompensa y reconocimiento y en materia de relaciones laborales con el comité de empresa, siempre apoyando y generando sinergias con el resto de las divisiones de la compañía y deberás asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad bajo los principios de High Performance, Customer-Oriented y Passionate Team.

 

 

Requisitos:

  • Se requiere Grado Universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar.
  • Se valorará positivamente disponer de un Máster en Recursos Humanos.
  • Indispensable nivel alto de inglés.
  • Es necesario que aportes una experiencia previa de 3 a 5 años en una posición similar, preferiblemente en plantas de producción.

 

 

Beneficios:

  • Compañía multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.
  • Jornada intensiva los viernes.
  • Clases de idiomas.
  • Development plan individualizado.
  • Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos.
  • HARTMANN Benefits Club: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda…
  • Parking privado para tu coche o bicicleta.
  • Fruta fresca en la oficina para una dieta saludable.
  • Posibilidad de recibir tus pedidos online en la oficina.
  • Nos acordamos de a ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (bodas, nacimientos, aniversarios en la compañía…).

 

 

Departamento: Recursos Humanos

 

Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea.

 

Tu contacto personal:

​Helena Ferrera

Helps. Cares. Protects.

 

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  • Gestionarás los procesos de selección, así como las Empresas de Trabajo Temporal.
  • Definirás, coordinarás y harás seguimiento del plan de formación de tu Business Area y serás el responsable de las Acogidas a nuevos empleados.
  • Implementarás los Planes de Carrera y Gestión del Talento, gestionarás los Development Dialogues y harás seguimiento de los planes de acción.
  • Darás apoyo en los programas de recompensa y reconocimiento y en materia de relaciones laborales con el comité de empresa, siempre apoyando y generando sinergias con el resto de las divisiones de la compañía y deberás asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad bajo los principios de High Performance, Customer-Oriented y Passionate Team.

 

 

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  • Se requiere Grado Universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar.
  • Se valorará positivamente disponer de un Máster en Recursos Humanos.
  • Indispensable nivel alto de inglés.
  • Es necesario que aportes una experiencia previa de 3 a 5 años en una posición similar, preferiblemente en plantas de producción.

 

 

Beneficios:

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