Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Verstärken Sie unser Team als
Head of HR (w/m/d)
DEU-Hamburg
Sie möchten als strategischer Partner (w/m/d) das Management in allen HR-Fragestellungen beraten und die Personalstrategie unseres Unternehmens entscheidend prägen? Sie haben Erfahrung in der Führung, Organisationsentwicklung und der Umsetzung von HR-Prozessen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen eine/n engagierten und visionäre/n Head of HR (w/m/d), die/der aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur mitwirkt.
Aufgaben:
- Beratung des Managements in strategischen und operativen Personalthemen, insbesondere bei Veränderungsprozessen, kulturellem Wandel und M&A-Projekten
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, Prozessen und Tools zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Steuerung der Talentgewinnung und -entwicklung sowie strategische Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem CoE Talent Management
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sowie Überwachung aller Personalprozesse
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung und -entwicklung
- Einführung und Überwachung von Richtlinien für Mitarbeitergespräche, Prämienprogramme und Weiterbildungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und Verantwortung für die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Verantwortliche Vertretung des Unternehmens als Local Compliance Officer
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalplanung und Organisationsentwicklung
- Strategisches Denken, kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien und Verhandlungsgeschick
- Starke Problemlösungsfähigkeit und hohe Eigeninitiative
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihre Kontaktperson:
Sophia Zoller
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Verstärken Sie unser Team als
Head of HR (w/m/d)
DEU-Hamburg
Sie möchten als strategischer Partner (w/m/d) das Management in allen HR-Fragestellungen beraten und die Personalstrategie unseres Unternehmens entscheidend prägen? Sie haben Erfahrung in der Führung, Organisationsentwicklung und der Umsetzung von HR-Prozessen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen eine/n engagierten und visionäre/n Head of HR (w/m/d), die/der aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur mitwirkt.
Aufgaben:
- Beratung des Managements in strategischen und operativen Personalthemen, insbesondere bei Veränderungsprozessen, kulturellem Wandel und M&A-Projekten
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, Prozessen und Tools zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Steuerung der Talentgewinnung und -entwicklung sowie strategische Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem CoE Talent Management
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sowie Überwachung aller Personalprozesse
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung und -entwicklung
- Einführung und Überwachung von Richtlinien für Mitarbeitergespräche, Prämienprogramme und Weiterbildungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und Verantwortung für die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Verantwortliche Vertretung des Unternehmens als Local Compliance Officer
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalplanung und Organisationsentwicklung
- Strategisches Denken, kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien und Verhandlungsgeschick
- Starke Problemlösungsfähigkeit und hohe Eigeninitiative
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihre Kontaktperson:
Sophia Zoller