Helps. Cares. Protects.

Verstärken Sie unser Team als

Specialist (w/m/d) Versicherungsmanagement - Teilzeit 50% -

DEU-Heidenheim

 

Als Teil des Corporate Insurance Management-Teams bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem zentralen Funktionsbereich mit interessanten Aufgaben, einem passionierten Team und modernen Arbeitsumfeld an. Wenn auch Sie sich für unser sinnstiftendes Produktportfolio begeistern, sollten wir uns kennenlernen!


Aufgaben mit hohem Anspruch: 

 

  • Eigenständige Betreuung, Bearbeitung und Pflege des Schadensmanagement der HARTMANN Gruppe 
  • Ansprechpartner bei Versicherungsfragen für die einzelnen Gesellschaften weltweit
  • Entwicklung, Implementierung, Monitoring und die Aktualisierung von Richtlinien 
  • Mitwirkung bei Sonderprojekten im Bereich 
  • Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Enterprise Risk Management

 

Für Menschen mit vielen Qualitäten:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor BWL/Versicherungsfachwirt o. ä. oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Erste Erfahrung im Bereich der Industrieversicherung wünschenswert
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint und MS-Teams) und Kenntnisse in SAP von Vorteil
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Hinblick auf interne und externe Stakeholder
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Das bieten wir:

 

  • Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten
  • Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Corporate Benefits Plattform und verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote, qualitrain
  • Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Parkplätze, Kantine, modern ausgestattete Arbeitsräume
  • Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

 

 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal an Adele Frommholz.

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Als Teil des Corporate Insurance Management-Teams bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem zentralen Funktionsbereich mit interessanten Aufgaben, einem passionierten Team und modernen Arbeitsumfeld an. Wenn auch Sie sich für unser sinnstiftendes Produktportfolio begeistern, sollten wir uns kennenlernen!


Aufgaben mit hohem Anspruch: 

 

  • Eigenständige Betreuung, Bearbeitung und Pflege des Schadensmanagement der HARTMANN Gruppe 
  • Ansprechpartner bei Versicherungsfragen für die einzelnen Gesellschaften weltweit
  • Entwicklung, Implementierung, Monitoring und die Aktualisierung von Richtlinien 
  • Mitwirkung bei Sonderprojekten im Bereich 
  • Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Enterprise Risk Management

 

Für Menschen mit vielen Qualitäten:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor BWL/Versicherungsfachwirt o. ä. oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Erste Erfahrung im Bereich der Industrieversicherung wünschenswert
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint und MS-Teams) und Kenntnisse in SAP von Vorteil
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Hinblick auf interne und externe Stakeholder
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Das bieten wir:

 

  • Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten
  • Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Corporate Benefits Plattform und verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote, qualitrain
  • Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Parkplätze, Kantine, modern ausgestattete Arbeitsräume
  • Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

 

 

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