Helps. Cares. Protects.

Verstärken Sie unser Team als

Senior Manager 3rd Party & eCommerce (w/m/d)

DEU-Heidenheim, DEU-Berlin, DEU-Hamburg, DEU-Stuttgart

 

Als Senior Manager 3rd Party eCommerce (w/m/d) tragen Sie mit Ihrer Expertise und Ihrem Know How maßgeblich zur Entwicklung des PAUL HARTMANN Deutschland eDealer Business bei.
Werden Sie Teil unseres Teams und schaffen Sie mit uns einen Mehrwert für unsere Kunden und für HARTMANN. Sie können an einem unserer Standorte Heidenheim an der Brenz, Berlin, Hamburg oder Stuttgart und auch remote arbeiten.

 

Aufgaben mit hohem Anspruch:

  • Strategiedefinition und Entwicklung des Segments eDealer (inkl. Analyse, Targeting und Konzeption von Marketingmaßnahmen)
  • Planung des Marketingbudgets (Inkl. WKZ) und Erarbeitung von nachhaltigen Marketingkonzepten/-unterlagen inkl. KPIs
  • Einsteuerung operativer Maßnahmen
  • Monitoring der Marketingmaßnahmen inkl. notwendiger Gegensteuerungsmaßnahmen in Rücksprache mit dem Vertrieb
  • Optimierung des Produktportfolio und den Auftritt unserer Marken und Produkte auf den Seiten unserer eDealer
  • Aktive Kundenbetreuung von ausgewählten eDealern
  • Sicherstellung der Anschlussfähigkeit der eDealer-Strategie an weitere digitale Geschäftsmodelle bei PAUL HARTMANN Deutschland
  • Identifikation von eCommerce-Trends auf den relevanten Märkten und Integration in unsere Marketing-/ Vertriebsstrategie
  • Mitarbeit in weiteren digitalen Marketingprojekten im Bereich Zentrales Marketing

 

Für Menschen mit vielen Qualitäten:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im eCommerce und / oder Marketing, jede andere Erfahrung in einer kaufmännischen Funktion ist von Vorteil
  • Nachgewiesene erfolgreiche Erfahrung im Einzelhandelsmarketing mit Markenstrategie, Planungsausführung, Budgetplanung und Projektmanagement
  • Hervorragende Kenntnisse in gängigen Online Marketing-Disziplinen, Marketingverständnis für geschäftliche Themen/Chancen
  • Fähigkeit, Entscheidungen zu hinterfragen, zu lenken und zu beeinflussen, Multitasking und Priorisierung von Aufgaben
  • Flexibler Denker, der in der Lage ist, in einem sich verändernden Umfeld zu agieren und mit Komplexität umzugehen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, ergebnisorientiert, unternehmerisch und selbstmotiviert
  • Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse

 

Benefits:

  • Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten
  • Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer
  • Bezuschusstes Firmenfahrzeug in einem Full-Service-Leasing Modell mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Corporate Benefits Plattform und verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote, qualitrain
  • Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Parkplätze, Kantine, modern ausgestattete Arbeitsräume
  • Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

 

 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal an Sophia Zoller.

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DEU-Heidenheim, DEU-Berlin, DEU-Hamburg, DEU-Stuttgart

 

Als Senior Manager 3rd Party eCommerce (w/m/d) tragen Sie mit Ihrer Expertise und Ihrem Know How maßgeblich zur Entwicklung des PAUL HARTMANN Deutschland eDealer Business bei.
Werden Sie Teil unseres Teams und schaffen Sie mit uns einen Mehrwert für unsere Kunden und für HARTMANN. Sie können an einem unserer Standorte Heidenheim an der Brenz, Berlin, Hamburg oder Stuttgart und auch remote arbeiten.

 

Aufgaben mit hohem Anspruch:

  • Strategiedefinition und Entwicklung des Segments eDealer (inkl. Analyse, Targeting und Konzeption von Marketingmaßnahmen)
  • Planung des Marketingbudgets (Inkl. WKZ) und Erarbeitung von nachhaltigen Marketingkonzepten/-unterlagen inkl. KPIs
  • Einsteuerung operativer Maßnahmen
  • Monitoring der Marketingmaßnahmen inkl. notwendiger Gegensteuerungsmaßnahmen in Rücksprache mit dem Vertrieb
  • Optimierung des Produktportfolio und den Auftritt unserer Marken und Produkte auf den Seiten unserer eDealer
  • Aktive Kundenbetreuung von ausgewählten eDealern
  • Sicherstellung der Anschlussfähigkeit der eDealer-Strategie an weitere digitale Geschäftsmodelle bei PAUL HARTMANN Deutschland
  • Identifikation von eCommerce-Trends auf den relevanten Märkten und Integration in unsere Marketing-/ Vertriebsstrategie
  • Mitarbeit in weiteren digitalen Marketingprojekten im Bereich Zentrales Marketing

 

Für Menschen mit vielen Qualitäten:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im eCommerce und / oder Marketing, jede andere Erfahrung in einer kaufmännischen Funktion ist von Vorteil
  • Nachgewiesene erfolgreiche Erfahrung im Einzelhandelsmarketing mit Markenstrategie, Planungsausführung, Budgetplanung und Projektmanagement
  • Hervorragende Kenntnisse in gängigen Online Marketing-Disziplinen, Marketingverständnis für geschäftliche Themen/Chancen
  • Fähigkeit, Entscheidungen zu hinterfragen, zu lenken und zu beeinflussen, Multitasking und Priorisierung von Aufgaben
  • Flexibler Denker, der in der Lage ist, in einem sich verändernden Umfeld zu agieren und mit Komplexität umzugehen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, ergebnisorientiert, unternehmerisch und selbstmotiviert
  • Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse

 

Benefits:

  • Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten
  • Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer
  • Bezuschusstes Firmenfahrzeug in einem Full-Service-Leasing Modell mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Corporate Benefits Plattform und verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote, qualitrain
  • Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Parkplätze, Kantine, modern ausgestattete Arbeitsräume
  • Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

 

 

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