Helps. Cares. Protects.

Verstärken Sie unser Team als

Senior Manager (w/m/d) Corporate Controlling

DEU-Heidenheim

 

Als Teil des Corporate Controlling Teams bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem zentralen Funktionsbereich an. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern in einem modernen Arbeitsfeld sich in interessante Aufgaben einzubringen und an diesen zu wachsen, sowie sich beruflich weiterzuentwickeln.

 

Wenn Sie außerdem Begeisterung für unser sinnstiftendes Produktportfolio mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.


Aufgaben mit hohem Anspruch:

 

  • Erstellen und bewerten Sie Business Pläne, finanzielle Entscheidungsmodelle und Szenarien 
  • Begleiten Sie strategisch wichtige Projekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss durch aktives Kosten- und Investitionscontrolling
  • Identifizieren Sie zielgerichtete Maßnahmen und verfolgen diese nach, um ein eine finanzielle Gesamtsteuerung der Projekte sicherzustellen
  • Erstellen Sie Entscheidungsvorlagen für das Senior Management sowie den Vorstand zusammen mit der Projektleitung
  • Koordinieren Sie betriebswirtschaftliche Fragestellungen aus den Projekten hierarchieübergreifend mit den relevanten Ansprechpartnern in Funktionen, Divisionen und Ländern
  • Entwickeln Sie die Ansätze des Projektcontrollings weiter und gestalten Sie so Ihren Aufgabenbereich aktiv mit
  • Wirken Sie mit bei der Ausrichtung der HARTMANN Gruppe durch die Begleitung von M&A- sowie Post-Merger-Projekten
  • Entwickeln Sie sich weiter durch die verantwortungsvolle Übernahme von Interimsmandaten in der HARTMANN Gruppe
  • Treiben Sie die Finance Agenda mit voran durch die Unterstützung bei Projekten im Bereich Controlling und unterstützen Sie bei anlassbezogenen Adhoc-Analysen

 

Für Menschen mit vielen Qualitäten:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Projektbezug, oder in der Unternehmensberatung
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, optimal ergänzt durch Engagement und Sorgfältigkeit
  • Hierarchieübergreifende Kommunikationskompetenz
  • Gutes Verständnis für komplexe Projekte mit hoher Zahlenaffinität und der damit verbundenen Fähigkeit transparenter Darstellung
  • Ganzheitliches analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fundierte SAP FI/CO-, sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, sowie gerne eine weitere Fremdsprache

 

Was wir bieten: 
 

  • Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten
  • Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer
  • Bezuschusstes Firmenfahrzeug in einem Full-Service-Leasing Modell mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Corporate Benefits Plattform und verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote, qualitrain
  • Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Parkplätze, Kantine, modern ausgestattete Arbeitsräume
  • Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal an Adele Frommholz.

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Senior Manager (w/m/d) Corporate Controlling

DEU-Heidenheim

 

Als Teil des Corporate Controlling Teams bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem zentralen Funktionsbereich an. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern in einem modernen Arbeitsfeld sich in interessante Aufgaben einzubringen und an diesen zu wachsen, sowie sich beruflich weiterzuentwickeln.

 

Wenn Sie außerdem Begeisterung für unser sinnstiftendes Produktportfolio mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.


Aufgaben mit hohem Anspruch:

 

  • Erstellen und bewerten Sie Business Pläne, finanzielle Entscheidungsmodelle und Szenarien 
  • Begleiten Sie strategisch wichtige Projekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss durch aktives Kosten- und Investitionscontrolling
  • Identifizieren Sie zielgerichtete Maßnahmen und verfolgen diese nach, um ein eine finanzielle Gesamtsteuerung der Projekte sicherzustellen
  • Erstellen Sie Entscheidungsvorlagen für das Senior Management sowie den Vorstand zusammen mit der Projektleitung
  • Koordinieren Sie betriebswirtschaftliche Fragestellungen aus den Projekten hierarchieübergreifend mit den relevanten Ansprechpartnern in Funktionen, Divisionen und Ländern
  • Entwickeln Sie die Ansätze des Projektcontrollings weiter und gestalten Sie so Ihren Aufgabenbereich aktiv mit
  • Wirken Sie mit bei der Ausrichtung der HARTMANN Gruppe durch die Begleitung von M&A- sowie Post-Merger-Projekten
  • Entwickeln Sie sich weiter durch die verantwortungsvolle Übernahme von Interimsmandaten in der HARTMANN Gruppe
  • Treiben Sie die Finance Agenda mit voran durch die Unterstützung bei Projekten im Bereich Controlling und unterstützen Sie bei anlassbezogenen Adhoc-Analysen

 

Für Menschen mit vielen Qualitäten:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Projektbezug, oder in der Unternehmensberatung
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, optimal ergänzt durch Engagement und Sorgfältigkeit
  • Hierarchieübergreifende Kommunikationskompetenz
  • Gutes Verständnis für komplexe Projekte mit hoher Zahlenaffinität und der damit verbundenen Fähigkeit transparenter Darstellung
  • Ganzheitliches analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fundierte SAP FI/CO-, sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, sowie gerne eine weitere Fremdsprache

 

Was wir bieten: 
 

  • Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten
  • Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer
  • Bezuschusstes Firmenfahrzeug in einem Full-Service-Leasing Modell mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Corporate Benefits Plattform und verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote, qualitrain
  • Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Parkplätze, Kantine, modern ausgestattete Arbeitsräume
  • Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

 

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