Verstärken Sie unser Team als
Praktikant (w/m/d) Personalentwicklung
DEU-Heidenheim
Als Team Learning sind wir verantwortlich dafür, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten besitzen und relevante Schulungen erhalten, um unser gemeinsames Unternehmensziel mit unseren Produkten Mehrwert für die Patienten zu schaffen, zu erreichen. Bei allen Fragen rund um das Onboarding neuer Mitarbeitenden, laufende Schulungsmaßnahmen sowie Fort- und Weiterbildungsangebote sind wir der Ansprechpartner bei HARTMANN. Zur Unterstützung bei all diesen Themen suchen wir ab sofort einen Paktikanten (w/m/d) im Rahmen eines Pflichtpraktikums.
Das bieten wir:
Praktikanten sind ein wichtiger Teil der PAUL HARTMANN AG. Wir binden unsere Praktikanten direkt in unsere Teams und Aufgaben ein. Dabei erhalten Sie die Möglichkeit tiefere Einblicke in die Fachbereiche zu erhalten. Nutzen Sie ein Praktikum bei uns als Karrierestart und profitieren Sie von erfahrenen Kollegen und vielem mehr...
- Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit
- Verschiedenste Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote
- Ausgebaute Infrastruktur, wie z.B. Parkplätze, Kantine und gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Verschiedene Get Together Events für Praktikanten und Werkstudenten
- Mitarbeitershop
Aufgaben mit hohem Anspruch:
- Unterstützung bei der Organisation von Trainings und Veranstaltungen
- Organisation der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
- Administration des Lern-Management Systems (u.a. Erstellung von eLearnings)
- Projektplanung, Koordination und internationale Kommunikation mit den Ländern und Tochtergesellschaften
- Mitarbeit bei HR-Projekten (zum Beispiel Implementierung einer Learning-Experience-Plattform)
- Allgemeine Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
Für Menschen mit vielen Qualitäten:
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Medieninformatik, Personal oder sonstiger vergleichbarer Fachrichtungen
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
- Selbstständige Herangehensweise bei der Bearbeitung von Aufgaben
- Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal an Rebekka Hieber.
Verstärken Sie unser Team als
Praktikant (w/m/d) Personalentwicklung
DEU-Heidenheim
Als Team Learning sind wir verantwortlich dafür, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten besitzen und relevante Schulungen erhalten, um unser gemeinsames Unternehmensziel mit unseren Produkten Mehrwert für die Patienten zu schaffen, zu erreichen. Bei allen Fragen rund um das Onboarding neuer Mitarbeitenden, laufende Schulungsmaßnahmen sowie Fort- und Weiterbildungsangebote sind wir der Ansprechpartner bei HARTMANN. Zur Unterstützung bei all diesen Themen suchen wir ab sofort einen Paktikanten (w/m/d) im Rahmen eines Pflichtpraktikums.
Das bieten wir:
Praktikanten sind ein wichtiger Teil der PAUL HARTMANN AG. Wir binden unsere Praktikanten direkt in unsere Teams und Aufgaben ein. Dabei erhalten Sie die Möglichkeit tiefere Einblicke in die Fachbereiche zu erhalten. Nutzen Sie ein Praktikum bei uns als Karrierestart und profitieren Sie von erfahrenen Kollegen und vielem mehr...
- Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit
- Verschiedenste Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote
- Ausgebaute Infrastruktur, wie z.B. Parkplätze, Kantine und gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Verschiedene Get Together Events für Praktikanten und Werkstudenten
- Mitarbeitershop
Aufgaben mit hohem Anspruch:
- Unterstützung bei der Organisation von Trainings und Veranstaltungen
- Organisation der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
- Administration des Lern-Management Systems (u.a. Erstellung von eLearnings)
- Projektplanung, Koordination und internationale Kommunikation mit den Ländern und Tochtergesellschaften
- Mitarbeit bei HR-Projekten (zum Beispiel Implementierung einer Learning-Experience-Plattform)
- Allgemeine Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
Für Menschen mit vielen Qualitäten:
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Medieninformatik, Personal oder sonstiger vergleichbarer Fachrichtungen
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
- Selbstständige Herangehensweise bei der Bearbeitung von Aufgaben
- Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal an Rebekka Hieber.