Helps. Cares. Protects.

Verstärken Sie unser Team als

Compliance Manager (w/m/d)

DEU-Heidenheim

 

Wir suchen für unsere Konzernzentrale zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Compliance Manager (w/m/d). In dieser Rolle fördern Sie die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung eines nachhaltigen Compliance-Management-Systems in der gesamten HARTMANN-Gruppe mit den Schwerpunkten Policies & Processes sowie Training & Advisory. Klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 

 

Was wir bieten:

  • Stabiles und kontinuierlich wachsendes, international tätiges Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
  • Zur Unterstützung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten, sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer
  • Attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
  • Einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und motivierten Team
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Corporate Benefits Plattform und verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote, EGYM Wellpass
  • Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Parkplätze, Kantine mit Café Bar, modern ausgestattete Arbeitsräume
  • Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

 

Aufgaben mit hohem Anspruch:

  • Beratung von Konzerngesellschaften, Geschäftseinheiten und Mitarbeitern in Compliance-Fragen des Tagesgeschäfts
  • Weiterentwicklung und Verantwortung des Compliance Help-Desk
  • Fortentwicklung eines effektiven (globalen) Compliance-Schulungsrahmens sowie Entwicklung und Umsetzung konzernweiter Compliance-Schulungsprogramme in Abstimmung mit den lokalen Compliance-Beauftragten
  • Unterstützung der lokalen Compliance-Beauftragten der Konzerngesellschaften bei Beratungs- und Schulungs-Aktivitäten für ihre jeweilige Konzerngesellschaft
  • Erarbeitung von Richtlinien zu allgemeinen Compliance-Themen für die HARTMANN-Gruppe und Überwachung ihrer Umsetzung in den Konzerngesellschaften
  • Implementierung von Compliance-Prozessen für Bereiche, die aus der Compliance-Risiko Bewertung abgeleitet werden
  • Unterstützung bei internen Ermittlungen und Compliance-Audits

 

Für Menschen mit vielen Qualitäten:

  • Abgeschlossenen Hochschul- oder Universitätsabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Bereich
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Legal oder Compliance sowie Projektmanagementerfahrung
  • Gute IT-Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
  • Starke Kommunikationspersönlichkeit sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Durchhaltevermögen sowie ein sicheres Auftreten und sensibler Umgang in schwierigen Situationen
  • Lernbereitschaft und Interesse an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie die Fähigkeit in einem multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld zu arbeiten

 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal an Lisa-Marie Soldner.

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Was wir bieten:

  • Stabiles und kontinuierlich wachsendes, international tätiges Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
  • Zur Unterstützung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten, sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer
  • Attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
  • Einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und motivierten Team
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Corporate Benefits Plattform und verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote, EGYM Wellpass
  • Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Parkplätze, Kantine mit Café Bar, modern ausgestattete Arbeitsräume
  • Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

 

Aufgaben mit hohem Anspruch:

  • Beratung von Konzerngesellschaften, Geschäftseinheiten und Mitarbeitern in Compliance-Fragen des Tagesgeschäfts
  • Weiterentwicklung und Verantwortung des Compliance Help-Desk
  • Fortentwicklung eines effektiven (globalen) Compliance-Schulungsrahmens sowie Entwicklung und Umsetzung konzernweiter Compliance-Schulungsprogramme in Abstimmung mit den lokalen Compliance-Beauftragten
  • Unterstützung der lokalen Compliance-Beauftragten der Konzerngesellschaften bei Beratungs- und Schulungs-Aktivitäten für ihre jeweilige Konzerngesellschaft
  • Erarbeitung von Richtlinien zu allgemeinen Compliance-Themen für die HARTMANN-Gruppe und Überwachung ihrer Umsetzung in den Konzerngesellschaften
  • Implementierung von Compliance-Prozessen für Bereiche, die aus der Compliance-Risiko Bewertung abgeleitet werden
  • Unterstützung bei internen Ermittlungen und Compliance-Audits

 

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  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Legal oder Compliance sowie Projektmanagementerfahrung
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  • Starke Kommunikationspersönlichkeit sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Durchhaltevermögen sowie ein sicheres Auftreten und sensibler Umgang in schwierigen Situationen
  • Lernbereitschaft und Interesse an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie die Fähigkeit in einem multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld zu arbeiten

 

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