Verstärken Sie unser Team als

Compliance Manager (w/m/d)

DEU-Heidenheim

Wir suchen für unsere Konzernzentrale zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Compliance Manager (w/m/d). In dieser Rolle fördern Sie die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung eines nachhaltigen Compliance-Management-Systems in der gesamten HARTMANN-Gruppe mit den Schwerpunkten Policies & Processes sowie Training & Advisory. Klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Was wir bieten:

• Stabiles und kontinuierlich wachsendes, international tätiges Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
• Zur Unterstützung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten, sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer
• Attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
• Einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag
• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und motivierten Team
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Corporate Benefits Plattform und verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote, EGYM Wellpass
• Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Parkplätze, Kantine mit Café Bar, modern ausgestattete Arbeitsräume
• Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Aufgaben mit hohem Anspruch:

• Beratung von Konzerngesellschaften, Geschäftseinheiten und Mitarbeitern in Compliance-Fragen des Tagesgeschäfts
• Weiterentwicklung und Verantwortung des Compliance Help-Desk
• Fortentwicklung eines effektiven (globalen) Compliance-Schulungsrahmens sowie Entwicklung und Umsetzung konzernweiter Compliance-Schulungsprogramme in Abstimmung mit den lokalen Compliance-Beauftragten
• Unterstützung der lokalen Compliance-Beauftragten der Konzerngesellschaften bei Beratungs- und Schulungs-Aktivitäten für ihre jeweilige Konzerngesellschaft
• Erarbeitung von Richtlinien zu allgemeinen Compliance-Themen für die HARTMANN-Gruppe und Überwachung ihrer Umsetzung in den Konzerngesellschaften
• Implementierung von Compliance-Prozessen für Bereiche, die aus der Compliance-Risiko Bewertung abgeleitet werden
• Unterstützung bei internen Ermittlungen und Compliance-Audits

Für Menschen mit vielen Qualitäten:

• Abgeschlossenen Hochschul- oder Universitätsabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Bereich
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Legal oder Compliance sowie Projektmanagementerfahrung
• Gute IT-Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
• Starke Kommunikationspersönlichkeit sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Durchhaltevermögen sowie ein sicheres Auftreten und sensibler Umgang in schwierigen Situationen
• Lernbereitschaft und Interesse an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie die Fähigkeit in einem multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld zu arbeiten

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal an Lisa-Marie Soldner.