Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Verstärken Sie unser Team als
Assistenz Head of Global HR (w/m/d)
DEU-Heidenheim
Sie sind ein Organisationstalent mit einem Blick für Details und möchten Ihre Fähigkeiten in einem globalen Umfeld einsetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unseres Head of Global HR suchen wir eine zuverlässige und proaktive Assistenz, die durch exzellente Koordination, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung überzeugt. Wenn Sie sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen und gerne als Sparringspartner auf höchster Ebene agieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Terminkoordination und -organisation der Geschäftsreisen im In- und Ausland
- Erstellung professioneller Präsentationen und fundierter Entscheidungsgrundlagen, einschließlich der inhaltlichen und organisatorischen Vorbereitung
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Meetings und Workshops
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten, sowie zentrale Anlaufstelle für abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Eigene Verantwortung für (internationale) Fachthemen im HR-Umfeld
- Aktive Mitarbeit in konzernweiten Projekten sowie Übernahme von kurzfristigen Sonderaufgaben
- Begleitung des Onboardings neuer HR-Mitarbeitenden und Schlüsselfunktionen im Konzern, inklusive Erstellung der Einarbeitungspläne
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Eigenorganisation und strukturiertes Arbeiten
- Hohe Flexibilität (auch in zeitlicher Hinsicht) und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft verbunden mit Loyalität
- Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Sichere Anwendung des MS-Office-Paketes (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Sicherer Umgang mit SAP R/3 und/oder SAP SuccessFactors
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihre Kontaktperson:
Sophia Zoller
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Verstärken Sie unser Team als
Assistenz Head of Global HR (w/m/d)
DEU-Heidenheim
Sie sind ein Organisationstalent mit einem Blick für Details und möchten Ihre Fähigkeiten in einem globalen Umfeld einsetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unseres Head of Global HR suchen wir eine zuverlässige und proaktive Assistenz, die durch exzellente Koordination, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung überzeugt. Wenn Sie sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen und gerne als Sparringspartner auf höchster Ebene agieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Terminkoordination und -organisation der Geschäftsreisen im In- und Ausland
- Erstellung professioneller Präsentationen und fundierter Entscheidungsgrundlagen, einschließlich der inhaltlichen und organisatorischen Vorbereitung
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Meetings und Workshops
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten, sowie zentrale Anlaufstelle für abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Eigene Verantwortung für (internationale) Fachthemen im HR-Umfeld
- Aktive Mitarbeit in konzernweiten Projekten sowie Übernahme von kurzfristigen Sonderaufgaben
- Begleitung des Onboardings neuer HR-Mitarbeitenden und Schlüsselfunktionen im Konzern, inklusive Erstellung der Einarbeitungspläne
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Eigenorganisation und strukturiertes Arbeiten
- Hohe Flexibilität (auch in zeitlicher Hinsicht) und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft verbunden mit Loyalität
- Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Sichere Anwendung des MS-Office-Paketes (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Sicherer Umgang mit SAP R/3 und/oder SAP SuccessFactors
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihre Kontaktperson:
Sophia Zoller