Helps. Cares. Protects.

Vous êtes passionné(e) par la transmission de votre savoir, par la prise en charge des patients ? Vous aimez travailler en autonomie, avoir des responsabilités tout en faisant partie d’une équipe soudée ? Vous voulez vivre une belle histoire professionnelle au sein d’un groupe leader dans son domaine ?

 

Devenez Conseiller Technique Hospitalier (H/F) sur l’Est de la France !

 

 

 

Au sein de la Division Hygiène et Incontinence, et rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous gérez votre secteur en autonomie et en synergie avec les délégués commerciaux en charge du développement commercial du secteur.

 

Au sein des établissements hospitaliers et des EHPAD, vous :

  • Assurez la formation des équipes soignantes à l’utilisation de nos gammes d’incontinence, d’hygiène et dispositifs médicaux (protections, alèses, pansements). Vous leur apportez votre expertise technique.
  • Participez à l’élaboration de protocoles de soin conformes aux bonnes pratiques.
  • Réalisez les essais, mises en place et suivis de nos produits, en support de l’équipe commerciale.
  • Faites remonter les besoins des clients vers les services concernés.
  • Véhiculez l’image de marque de la société.

 

Vous intervenez sur le Quart Nord EST (pouvant aller du Grand-Est à la région Lyonnaise) de la France et pouvez intervenir sur la France entière en cas de besoin ponctuel.

Des déplacements hors-domicile du lundi au vendredi sont à prévoir sur ce poste (pas les week-ends).

 

Titulaire du Diplômé d’Etat d’Infirmier (IDE) ou Aide-Soignant (AS) avec expérience similaire, vous disposez d’une vraie expertise technique et avez une excellente connaissance du milieu hospitalier ou médico-social. Vous êtes une personne professionnelle, rigoureuse et organisée, reconnue pour votre force de persuasion, votre sens de la pédagogie et votre aisance relationnelle.

Votre empathie et votre agilité font de vous l'interlocuteur privilégié des décideurs aussi bien que des équipes soignantes. Formation assurée.

 

 

 

Les +

  • Home office, moments de partage et fort esprit d'équipe
  • Salaire fixe sur 13 mois + primes variables sur réalisation d’objectifs, prime d’intéressement et de participation.
  • Forfait repas 17€/jour travaillé + forfait étape pour les découchages
  • Ordinateur portable, iPhone
  • Véhicule de fonction confortable (5 places) + carte TOTAL (utilisable toute l'année)
  • Statut cadre, RTT, CSE, mutuelle d’entreprise
  • Un programme d’onboarding complet (intégration)
  • Une politique de mobilité interne et de développement des compétences

 

Prise de poste :

Welcome Day + Parcours d’accueil au siège les 3 premiers jours.

Tournées duo et accompagnement DR/collègues.

Formation produits, outils et techniques.

Accompagnement par un(e) parrain/marraine la première année.

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.